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怎样沟通会让同事接受你的观点

发表时间：2024-07-13 00:25:40 来源：网友投稿

我们和别人交往的时候，经常向别人提出一些要求或建议。当然对方是否接受已成为我们关注的问题。我们可能都有这种感觉。虽然我们自己说得有道理，但对方还是拒绝接受。但是有些人的提议不太恰当，也不全面，对方反而接受了，理由是后者有说服力。当你能真实地感受到别人的内心时，如果能谈论别人的内心，引起共鸣，就能引起所有人的共鸣，大家可能认为你说的也没道理，也可能觉得你很真实，对你的信任感提高，警惕性下降。

如果说话能打动人，就要在沟通中改变想法，站在别人的立场和角度，考虑他们的实际问题，考虑他们的真正需要或诉求。只有这样别人和你沟通的时候，才能深刻理解你不是自私的人。只能站在自己的利益上和你进行深刻的对话。聊天时不要揭别人的短，不要当众命令别人难堪，在别人穷的时候适当下楼。说话不要那么绝对，不要以轻蔑的态度与对方沟通。在沟通过程中，懂得尊重别人，重视别人的感情。有些人说话时喜欢捏造荒谬的言论，掺杂着很多自己的主观猜测，

使沟通内容不现实，背离了用事实说话，不要胡言乱语的原则。以客观事实为基础，不要带太多个人色彩，才能进一步说服媒体。沟通的灵魂在于适当的幽默。在人和无聊的对话中加上幽默，沟通会更加闪耀。同时不要吝啬你的称赞，人只有心情好的时候才能开心地说话。最有价值的人，不一定是最会说话的人。上帝给了我们两只耳朵一只嘴。本来让我们听得更多。善于倾听才是成熟人的基本资质。将所学的知识运用到实际生活中，才是学习的最终目的。如果你真的想改变自己，就开始吧！

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