当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 科举制发明之前，朝廷是如何选拔官员的呢

科举制发明之前，朝廷是如何选拔官员的呢

发表时间：2024-07-13 03:38:05 来源：网友投稿

科举制发明之前，朝廷是如何选拔官员的呢？科举制度可以说是我国历史上一个影响深远的发明，科举制自从隋唐一直沿用到清朝灭亡，持续了一千多年。

汉代的察举制调查是皇帝下令公开招募人才。中部和地区各高级官员强烈推荐一些优秀人才到各级，通过一定的调查，择优录用。在汉高祖刘邦阶段，曾下诏求贤若渴，从郡县推荐圣贤，这被认为是汉朝察举制的先例。

但是宣布将检查制度作为高级官员的选拔和分配方法是在汉文帝刘恒阶段进行的。汉文帝刘恒继位后的第二年，他下令举贤正能直言不讳。在汉武帝阶段，检查和举报制度进一步完善。总体而言一方面加强了儒家思想在推荐人才中的影响力，创造了儒家思想的标准。另外调查的形式明确包括道德修养、大学问题、法案和智慧。

汉代的检查制度主要包括四个过程。首先皇帝下令设立学科，然后地区根据学科检查人才。当这些人被送到中间时，皇帝亲自询问他们，最后根据预防措施的结果授予官员。检查制度的学科很多，主要包括举孝廉、举茂才、贤良方正、明经、明法、太学博士徒弟等。

可以说检查制度的建立改变了继承世界的传统风格，使越来越多的人才能够脱颖而出。另外在检查制度中，高级官员的选择非常重视道德修养，这使得当时产生了严重的社会时尚。但也有一个问题，就是孝廉、性格等评价，其实是无法量化分析的，这也是检举制本身的不足。

魏晋九品中正制度九品中正制是三国时期曹魏官员部尚书陈群创立的，在《三国志》和《资治通鉴》中都有相对记录。所谓九品中正制，就是在地区，设置大小中正。中正官员承担当地文人的评分。评级规范包括家庭背景、行状等。评分分为上、中、左右、中、中、中、下、下、中、下九个等级。评分后他们会向司徒汇报，以便官员部门使用。

总体而言在这类高官选拔规章制度中，首先要配备中正官。县设小中正州设大中正。中正负责对当地文人的调查，掌握他的家庭情况、正常的道德才能和主要表现，并做出品格的九级鉴定。产品代表家庭经济状况，产品代表德才。

中正会每月召开一次会议，对文人的品格进行鉴定或调整。然后将相关评价意见交给司徒府，供选官参考。在先秦门阀阵营非常强大的情况下，九品中正制可以有效充分发挥任人唯贤，不计入门第的选拔用人标准，更好地拨出一些普通人。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！