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已婚未育的女性该如何就业

发表时间：2024-07-13 04:31:38 来源：网友投稿

我感觉职场中对已婚未育女性还是非常不友好的我身边很多已婚未育的年轻人，找工作却是非常困难的，我也碰到过这种情况，已婚未育在就业职场中的利弊第一点、女职工和男职工相比有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对于公司来说这就不是什么好事了，好不容易招到了员工，结果没多久员工去休产假了，活没干多少，该给的钱却还要接着给，公司也是感觉亏大了。因此很多公司在招聘时都会明确要求，不能招聘那些即将怀孕的女性，就是为了避免碰到这种麻烦事。第二点、孕期、哺乳期影响工作，孕期无法从事繁重工作，哺乳期无法出差等，对工作的影响也是显而易见的。女性生小孩即是为了传宗接代，其实也承担了社会责任，毕竟小孩将来是要走向社会服务的，企业从社会责任感出发，还是要为结婚未生小孩的女性创造就业。另外也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性的政策，为这些女性就业创造条件，让企业在雇佣她们时有积极性，这样社会才能健康有序发展。

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