教师合同工怎么考
发表时间：2024-07-13 07:31:57
来源：网友投稿
合同聘任制老师会在当地教体局经过人社局同意后发布招考公告，根据招考公告的要求的报考办法报名。
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式：
（1）招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员。
（2）续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。
（3）解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系。
（4）辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。
教师需要具备的素质：
教师要具有高尚的思想品德，热爱教育事业，教师承担着教书育人的重任，教师在向学生传播文化科学知识的同时教育学生如何做人，做一个有理想的人。
教师要具有远大的理想，宏伟的志向，高尚的情操。要以身作则为人师表，要热爱学生，全心全意为学生服务。
教师要具有较渊博的文化科学知识。教师是文化科学知识的传播者，所以教师必须具有较渊博的科学知识，在文化修养上逐渐达到较高的水平。如果教师不求甚解，不钻研业务，只有勉强应付，那会误人子弟。
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