工资少事情多是咋回事

我是今年刚毕业的一名师范本科生，即将成为边远山区的特岗教师。月底就要报到上班了，但关于特岗教师的待遇还有很多不明白的地方。希望能够得到你们的帮助。

事情是这样的：

中央文件明确规定特岗教师待遇每年不能低于一万五，而且中央财政拨专款到地方，这样算下来，每个教师的月薪大概为1200元，但是在四川的很多地方特岗教师签下来，能拿到手的工资只有七百左右，问其原因，说是扣了保险，什么样的保险要扣这么多，有的地方甚至扣了一半，这样的保险是不是太高了？社保一年到底应该交纳多少费用。这让四川首届2800多名特岗教师很不平衡，我们不奢望能够将我们该得的报酬实发，但最起码得给我们一个合理的答复。为什么中央专款到了我们手里就只剩下这么点了？就算是扣了一些合理的费用，能不能公开，透明一些？请有关部门给我们2800多名特岗教师一个合理的答复。

关于特岗教师的一些政策文件可以在四川教育网和四川人事考试网中查到。

请还我们2800多名边远山区农村义务教育特设岗位教师一个公道。

论坛二有说：特岗教师的工资不公平

我们的工资是由中央直拨的.同时还有地方补助,现在不但没有补助,连我们应有的工资都没有了.为什么还要扣我们的工资.我们从很远的地方来.还要扣我们的工资,这简直太不公平了.

2回复：特岗教师的工资不公平

我也是今年的特岗教师，但上岗快一个月了，可工资却还没个影，不知道什么时候发，不是说教师的工资要按时按月足额发的吗？可马上十一就到了，我们第一个月的工资不发，怎么外出啊。惨~~~~

3回复1：特岗教师的工资不公平

就是我们的工资这么少，连基本生活都难以保障，我们是来支教的，但我们也要生活的呀，我们不能不挣钱还倒贴！！！我们北川这个月只有400多。我们要怎么生活啊！

7再看一下绵阳北川的工资标准!

中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.5万元的，高出部分由地方政府承担。

那该得的1.5万暂且不说,看下我们9月的工资:

固定工资361元活工资170元民补10元山补20元类补25元物价津补贴99元艰贴80元另补贴36元共计:801元

另扣除:住房公积金40失业保险8元养老保险64元医疗保险212

最后实发工资:477元

~大家看一下~这就是对我们特岗的待遇吗?

这样能有心思教书育人吗!!!!?

各位网友我昨天刚体检完过几天就该培训签合同了，但不知道近年来山西省第一次招聘特岗教师的待遇和工资怎么样啊，有保障吗？每月能按时发放吗？看了网友的帖子心就凉了一大半了，毕竟一签就是三年啊，听说在这三年里不能随便毁约走人，就算找到好工作也不行，三年在农村山区里度过，如果连基本的工资都保障不了，就算有一腔报国的热血，时间长了也没劲头做下去了，国家难道就是这样把毕业生拴住来解决就业问题吗？!

Whereismyfuture??!!!