人才引进和事业编哪个好
发表时间:2024-07-13 08:59:05
来源:网友投稿
理论上来说人才引进晋升条件会比事业单位要好。
事业单位一般是增进一些社会福利,满足科教人文方面的需要,提供一些社会服务的社会组织,不以盈利性为目的,工作成果和价值也不可以直接用货币和金钱来做等量代换的,而且有些事业单位相对企业而言是包含一些公务员的工作的,是属于国家机构的分支,通过笔试面试两轮进入。
人才引进是单位为提高工作效率和效能,比较专技的岗位引进一些高薪人才,需要录用外省或者达到一定年限,学历符合国家统招本科以上的人才来就业,一般不需要笔试,有些笔试也是考专业技能。
岗位内容
人才引进的要求比事业单位招考的门槛要高很多,人才引进竞争压力比事业单位小,一般都是本科以上,有专业要求。理论上来说人才引进晋升条件会比事业单位要好,专技岗和管理岗一般都是给事业编,能选择专技岗的话尽量选择专技岗,专技岗可以评职称,薪资也会涨,但是缺点是要慢慢熬资历。
一般事业单位必须要有笔试,而人才引进可笔试可不笔试,而且现在大部分人才引进没有笔试,只有面试,通过一面二面就进入该岗位了。在选岗时除了选择地方、单位性质,还要关注在招考条件中承诺的东西是否能给到,有些写到的都不一定能兑现。
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