为什么那么多人选择从事人力资源管理工作
发表时间：2024-07-13 12:15:59
来源：网友投稿
1.人力资源相对于行政管理专业性更强一些。并且涉及到六大模块,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2.人力资源的岗位可以接触各类人群,对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。
3.优秀人力资源管理者和组织是企业的战略合作伙伴,能从优化内部组织、提升员工素质、管理企业人力成本、发展企业文化提升员工能动性和创造力等等方面为企业带来看得见的收益。
4.人力资源管理是最特殊的管理科学,因为管理资源是主观性最强的人,这种管理科学是随着时代和人的发展日新月异的,是众多管理科学中最最富有挑战性的一种。
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