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职场中是否存在“无效的努力”你的看法是什么

发表时间：2024-07-13 12:39:30 来源：网友投稿

职场中是否存在“无效的努力”？你的看法是什么？

1.我认为当然存在。一切耗费时间，没有效果的努力，都是假努力。每一分每一秒都是值得被利用的，都应该得到尊重，产生相应的产出。想象一下如果你活了80岁，生老病死，每天只吃饭睡觉打豌豆。你觉得自己很努力，但你只是维持着自己的自我放纵。作为一个正常人来说这是不需要努力就可以轻易做到的，这是无效的。在职场中无效的努力包括低级低效的“加班”，我对此深有感触，也深为排斥。我们总觉得自己付出了多少努力，甚至感动了自己，但并不是工作中做的每一件事都可以称之为有效的努力。

2.对于这个问题，我可以绝对肯定地回答:绝对存在。努力会有回报，但不一定是正回报，也可能是你走弯路付出的代价。正是因为有太多无效的努力，成功才如此珍贵，方法论的内容才如此值得崇拜。与其把努力当成一定会取得成功的信念，不如把这句话当成一个理性的解:如何努力才能成功。工作之后真正拉大人与人之间差距的不是勤奋程度，而是工作效率。再努力也会被感动，并不能真正提升职场竞争力。

3.职场上肯定有无效的努力，这是一个很普遍的问题。它可能发生在你或我身上。要负责任应该发生在大多数人身上。这个现象恰恰说明了一个问题，就是你不了解你的领导，不了解你的企业。如果你懂得足够多，就不会有努力无效这种事。你的领导是一个结果导向型的人，所以无论你在工作的过程中多么有创意，过程多么惊人，管理水平多么高超。但是一旦结果不好，那么在领导看来，你的工作过程一文不值，但是你高超的管理水平却是画蛇添足，这才是导致结果失败的原因。你所有的努力都是无用的，体现不出你的价值。

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