工作即将一年没签订合同现被辞退，我要怎么维权

发表时间：2024-07-13 13:05:42 来源：网友投稿

请不要修改我的书写格式！！

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【1】你如果没有《劳动合同法》第39条的情况，

单位应该支付你经济补偿金。

【2】根据《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

可以解除劳动合同：

【3】单位没有提前30天以书面形式通知你解除劳动关系，

应该额外支付你一个月的工资，

作为经济补偿金。

【4】你工作11个月，没有签订劳动合同。如果是单位的原因，应该支付你2倍工资。

【5】根据是《劳动合同法>第82条，支付你10个月的2倍工资。

【6】根据《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内

为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【7】你可以让单位为你补交10个月的社会保险。

【8】你可以让单位为你补缴10个月的住房公积金。

【9】你必须要书面辞退你的通知，知道单位辞退你的理由。

【10】如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条辞退你，

单位向你支付1一个月的工资，作为经济补偿。

【11】如果单位是违法辞退你，应该按照《劳动合同法》第48条，第87条，

给你经济赔偿。

给你支付2个月的经济赔偿金。

或者你可以不要经济赔偿金，回单位继续工作。

【12】你自己计算好提成，让单位支付给你。

【12】单位如果不同意，你可以带着证据，去申请劳动争议仲裁。

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