课后服务费怎样分配给老师

发表时间：2024-07-13 18:49:41 来源：网友投稿

教育部明确对课后服务的教师给予补助，我觉得此举非常有必要，因为在目前“双减政策”的实施下，老师的任务将会加重，上班时间也会延长，老师的压力相应的也会增加，这就需要对这些老师的身心给予一定的补助和补偿。

所谓的“双减政策”，从工作量来说就是中小学的学习任务必须在学校完成，除了正常的上课学习外，以后的学习作业和学习任务必须在学校由老师指导完成，不能把作业带回家里，从工作时长来说实行5加2的时长。

除去正常上课的时长外，还需要下课后增加2小时的辅导作业时间，这样小孩子的放学时间就有可能从四点延长到六点，几乎可以与家长的下班时间平行，但这也相应的增加了老师的工作量和工作时长。

一旦增加了老师的工作量和工作时长，就需要考虑增加老师的待遇和补助了，这样才能让老师愿意提供课后服务，那么怎么补助才比较合适呢，我觉得主要可以从两个方面想办法，一是可以按照时长算工资。

可以按照老师的工资薪酬给增加的时长给予一定的补助，二是可以对提供课后服务的老师制定一定的奖励或者升迁机制，利用职业规划来鼓励老师进行课后服务，那么自但是然很多老师就会愿意加入这个行列了。

在目前教育行业大改革的前提下，除了关注中小学孩子和家长的压力问题，也需要关注教师行业的压力问题，想要尽快尽早的实施“双减政策”，就需要考虑社会各界所面临的难题，对孩子和家长进行引导，对老师进行鼓励，同时制定合理合法的政策予以实施，才能保证教资行业的和谐发展。

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