吉林省内,企业员工五险一金的计算比例和方法
发表时间:2024-07-14 20:24:16
来源:网友投稿
五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金
社会保障金的计提标准一般是按职工个人上年的工资收入标准计算,社保中心每年都要求企业统计上报职工收入,并经核准作为计算依据.扣除的标准是:
养老金:个人8%企业22.5%
医保:个人8%企业22.5%
失业:个人1%企业2%
工伤:企业0.5%
生育:企业0.5%
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
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