当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 吉林省内,企业员工五险一金的计算比例和方法

吉林省内,企业员工五险一金的计算比例和方法

发表时间:2024-07-14 20:24:16 来源:网友投稿

五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金

社会保障金的计提标准一般是按职工个人上年的工资收入标准计算,社保中心每年都要求企业统计上报职工收入,并经核准作为计算依据.扣除的标准是:

养老金:个人8%企业22.5%

医保:个人8%企业22.5%

失业:个人1%企业2%

工伤:企业0.5%

生育:企业0.5%

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!