劳动法有没有规定在打深圳暑假工每小时多少工资
发表时间：2024-07-14 21:02:55
来源：网友投稿
学生进行暑期工，并不属于劳动关系，是属于雇佣关系，并不能按照《劳动法》或者《劳动合同法》进行处理，也不能按照当地最低工资水平来要求单位。
学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
但是根据深圳市人力资源和社会保障局通知
见习期间见习单位应当按月为见习人员发放不低于本市最低工资金标准80%的就业见习补贴。就业见习补贴由见习单位和政#府共同承担，其中政#府按最低工资标准的50%承担。就业见习补贴由见习单位先行支付，见习活动每满3个月，由见习单位落实向街道公共就业服务机构申请支付政#府承担部分。
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