石家庄市第二十八中学的章程列举

总则第一条：为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，促进学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》特制定本章程。第二条：学校是全日制国办学校，初中学制三年，高中学制三年。第三条：学校以“求实、求同、求新、求美”为校风；以“德以立身，学以立业，全面发展，拼搏进取”为校训。管理体制第四条：学校隶属于新华区教育局。第五条：学校实行校长负责制，校长是法人代表，全面负责学校的行政工作。第六条：校长要履行下列义务：一坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，加强学校德育工作。二坚持学校民主集中制原则，接受教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。三加强师资队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才，提高师资队伍整体水平。四保证教育教学质量稳步提高。五校园校舍、教学设备设施等办学条件不断得到改善。六任职期间应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。七清正廉洁处处带头为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。第七条：学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用。第八条：教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的教育方针政策和有关法律、法规行使职权，其主要职权包括。第九条：学校建立校内教职工、学生申诉制度、设立调解纠纷的群众性组织。第十条：学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。第十一条：学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。第十二条：学校实行教职工聘任制。学校接上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作。第十三条：学校实行校内结构工资制。教职工校内结构工资由国发工资、课时津贴、岗位津贴组成，学校自筹资金的福利发放限于在编、在岗干部、教职工。第十四条：学校设副校长若干人，副校长受校长委托，管理学校教育、教学、后勤等方面的工作。学校设教育处、教务处、总务处和办公室、科研处。教育教学管理第十五条：面向全体，因材施教，全面发展，学有特长，使学生在德、智、体等方面都得到发展，在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。第十六条：注重基础，鼓励争先，合理负担，讲究学法，不断增强学生的主体意识和主动精神，使学生学会做人，学会求知，学会动手，学会健体、学会合作。第十七条：加强和改进德育工作，在实践中不断创造学校德育工作的新经验，把培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义未来建设者作为学校的根本任务。第十八条：坚持以教学为中心，积极进行教育、教学改革，开展教学研究，更新教育观念，改进教学方法，提高教学质量。第十九条：加强常规教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、考试等各个环节。第二十条：学校、班主任或任课教师不利用寒暑假、节假日补课。学校教师不得在校外各类辅导班兼课，不允许做有偿家教。第二十一条：学校根据上级主管部门要求征订教材，任何教师未经学校允许不得向学生销售其他书籍或资料。第二十二条：学校、班主任和任课老师要做好学生和家长工作，防止学生流失。任何人不得歧视差生，不得淘汰或变相淘汰学生。总务管理第二十三条：坚持总务工作为教学服务，为教科研服务，为师生生活服务的原则，实行服务承诺制，坚持教育性原则和讲求效率的原则。第二十四条：学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。学校依法向上级有关部门按经费安排意见，申请经费支持。学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和经费标准，依法向学生收取费用。第二十五条：坚持勤俭办学，合理地节约使用奖金。搞好经费的预算，执行和决算，坚持统筹计划，保证重点，照顾一般，严格把关的原则，提高经费使用效益。第二十六条：建立健全财务制度。经费开支实行民主管理，要严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受政府监督部门和上级教育行政部门内审的监督。第二十七条：学校按校园建设整体发展规划有计划、按步骤合理地进行基本建设和维护管理。第二十八条：切实加强学校国有资产管理，保证国有资产不流失，不浪费。第五章教师和职员第二十九条：学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的义务。第三十条：学校保护教师的一切合法权益，逐年改善教师的工作条件和生活条件。保障教师（含离退休教师）享有国家政策规定的待遇，对有重大贡献的教职工报请上级有关部门给予表彰、奖励。第三十一条：学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师参加进修或其他方法的培训，支持鼓励教师从事科研课题、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。第三十二条：学校执行国家实行的教育职员制度。学校的所有管理人员都必须遵守法律、法规和学校的一切规章制度。学校依法保护职员的正当权益。第三十三条：学校根据实际岗位需要聘请临时工作人员，酬金由学校自筹，要签定劳动合同。第三十四条：对违反《教育法》等法律和学校规章制度的教职工，根据学校有关规定予以处分或处罚。教职工对所受处分或处罚不服，可以按规定向学校提出申诉。学生第三十五条：学校按国家教委颁布的规定管理学生学籍，建立健全学生学籍管理制度。第三十六条：学生享有法律、法规规定的受教育者的权利，履行法律、法规规定的受教育者的义务。第三十七条：对品学兼优和对学校做出重大贡献的学生，根据学校《奖惩条件》予以表彰、奖励。第三十八条：对违反《教育法》等法律、法规和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生，根据校纪校规予以处分或处罚。学生对所受处分或处罚不服的，可按有关规定向学校提出申诉。附则第三十九条：本章程经学校教职工代表大会通过，报区教育局批准。第四十条：学校依据本章程，建立健全各项规章制度。本章程如与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。