犯了错怎么办

犯了错怎么办？

勇于承担自已的责任;

提出自己的修正方法;

不要因为自己的错误责备任何其它人;

为自己的错误道歉，

行动胜于雄辩！

利用自己的时间，弥补所犯错误，

用行动来表示你对自己所犯错误的歉意，

犯错之后不要跟没事人一样，无动于衷，

依然我行我素，这样的方法是不可取的，

我们应该以积极的态度去面对。

职场犯了错误该怎么办

学会这几招及时弥补才是正确做法！

1、千万不要推卸责任

有勇气承担而不是推卸责任。犯错并不可怕。可怕的是犯下错误，将责任归咎于他人。领导问：“为什么会有这样的后果？”如果你自信地告诉领导者：“我不知道，这与我无关，我已经做了我应该做的一切，这不是我的责任。”你认为领导者会相信你吗？只要你敢推卸责任，领导一定会厌烦你。

我们经常看到这种情况，即当领导者负责时，有人推卸责任，而领导者当场生气。这时你越推卸责任，领导者就会越讨厌你。领导者认为你不负责任，态度有问题。如果你态度不好，领导者会否认你的一切。因此如果你犯了一个错误，避免它是无用的。如果你有勇气去承担责任，你可能会让领导者对你高看一眼。

2、这样处理

然后处理过程可以分为两个步骤：我们对所犯的错误进行补救，并与相关人员进行交流，如果你不确定，可以与你周围可信赖的同事和朋友讨论解决方案，也许你与他们进行了长时间的交流和讨论，但仍然没有一个好的解决方案，但至少你可以从内心得到一些缓解，以使你不再沉浸在恐惧和迷惑中

你应该立即对自己的犯下的错误进行澄清，确认和解释，并告诉领导者你做了什么以及造成的后果。此时将出现两种情况，领导者听完你的发言后，他变得愤怒并严厉批评你，如果你被领导者批评，则意味着仍有机会保存此事。相反如果你向领导者承认自己的错误，那么领导者仍然对你很有礼貌并且没有说太多，只是放开你，这时你应该注意，领导者是对的，是人，不是事物，所以我们必须区分它们。如果这是一个问题，那么在此问题结束之后，你必须检查一下情况，以避免再次发生类似的事情；如果领导者对你提出疑问，那么你必须从如何重新获得领导者的信任开始，并进行一系列后续工作。当然每个人都不愿意犯错误。

3、要表示出诚恳的态度

如果没有办法回避错误，那么你需要表现出诚恳的态度。什么是后悔？就是说，你不能抱怨，抱怨表明你不认为自己错了，而是要面对领导。这次我被打了。另一个是你必须表现出纠正行动中错误的态度。例如如果领导者批评你不努力工作，你将直接表明你努力工作并加班一个月。这样做领导者会认为你态度很好，会原谅你。

总结

因此当我们在工作场所犯错误时，不要害怕，而要冷静地看清楚情况，然后以诚恳的态度寻求帮助或承认一些错误或澄清一些问题，并进行一些反思，总结。一遍又一遍地犯了类似的错误，要特别注意，不要丢掉工作才醒悟。