为什么要做好企业文化的建设

发表时间：2024-07-15 02:49:13 来源：网友投稿

企业文化是企业核心价值观的重要体现，优秀的企业文化很容易帮助企业员工形成一种强烈的归属感和认同感，进而促使员工形成一种使命感，激发其对工作的主动性，进而提升其工作的效率。

同时企业文化作为企业发展的无形资源，它起到能够引导、约束、凝聚和激励员工的作用，企业文化能够将员工个人的价值观进行发展转变，使其成为企业的价值观，从而提升企业员工的凝聚力，进而帮助企业留住人才，形成一支强大的人才队伍，以便推进企业的发展建设。

试想当员工面对一个有充分发展活力、以人为本、有充分归属感的企业，让员工感受到企业的成功也是自己的成功，企业与员工之间是战略伙伴式的双赢关系，只有在这样企业里，优秀的人才会很容易地找到自己的舞台并看到自己光明的未来，无论企业提出怎样高标准的目标和要求，他们仍然会选择忠诚地留下来。

优秀的企业文化只要一旦形成，不但对企业内部员工有着强大的凝聚力，而且对企业以外的求职者也将会是一种强大的吸引力，它能在更大范围内吸引优秀的人才到企业中寻找发展事业的机会，企业也因此可以成为优秀人才的聚集地。

因此做好企业文化的建设，树立良好的企业价值观，是企业吸引和留住人才的非常重要手段。。

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