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财务发工资是一个一个打钱吗

发表时间：2024-07-15 03:06:08 来源：网友投稿

财务发工资是一个一个打钱吗?不是，企业要根据自身情况来决定是否逐个打钱:如果企业员工数量多，财务会采用银行代发系统，给员工批量发工资;如果员工数量少，财务会采用人工发放工资的方式，挨个打钱。

财务发工资肯定不能一味地靠双手创造奇迹，毕竟人的能力是有限的，当公司的员工达到一定数量时，可以通过银行代发系统一键代发，财务则只需要负责整理资料即可，这样省时又省力。接下来我带大家了解一下财务发工资是一个一个打钱吗?1、银行代发银行代发是指通过银行网银的代发系统，将工资发放给员工，银行代发通常由系统审批;因此在提交清单钱需要再三确认员工的相关信息，以免出现错误。(1)银行代发需要做以下准备工作通过银行代发，至少需要安排一个财务人员负责整理相关资料，并且需要创建一个对公账户，并开通网银。(2)银行代发的具体操作方法在工资发放日之前，公司财务人员需要将公司人员的名单、银行卡号、工资金额等一系列资料进行统计。统计好以后需要细心核对，之后在工资发放日当天将清单提交至银行代发系统即可。

2、财务发工资是一个一个打钱吗?财务发工资不一定就是一个一个打钱。财务发工资有两种方法:(1)一个一个打钱通常公司规模小，人不多的公司在发工资时，会由财务一个一个操作打钱。由于人数较少，则操作起来也比较方便，只需要使用公司银行卡，登录网银或手机银行进行转账即可。(2)银行代发银行代发通常适用于规模较大的公司，财务需要将员工信息整理在表格内，之后上传至企业网银的银行代发模板上即可。

(3)举例说明比如A公司只有20人，财务在发工资时只需要对照员工的相关资料进行转账即可，如果使用银行代发，则需要整理资料制成表格、公司还需要建立对公账户等;比较繁琐。但当A公司发展到2000人时，财务一个一个转账发工资就会十分麻烦，因此可以使用银行代发的方式，节省时间和人力成本。

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