当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 宁夏英才网的培训学习

宁夏英才网的培训学习

发表时间：2024-07-15 15:03:10 来源：网友投稿

公司致力于打造快乐活力的学习环境，高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。（一）按员工发展阶段分为：新员工培训：内容丰富的入职封闭培训以及进入部门后的11导师制和岗前系统化的专业技能培训帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；职业发展培训：根据员工所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。（二）按培训组织类型分为：专项培训：由人力资源部根据公司业务发展需要及岗位分类特点而组织的专门项目的培训；培训周：人力资源部每月安排一周为培训周，培训周从周二至周五下午均提供1-2小时的公开培训课程，内容涵盖公司产品业务介绍、行业趋势、职业心态及素质、个人兴趣及时尚等多个方面，员工可自主报名，享受“自助餐”式的培训服务。部门培训：在部门建立二级培训体系，由所在部门结合部门业务及岗位特点开展部门特色的培训。（三）按培训形式分：提供内容丰富的课堂案例教学、生动活泼的培训游戏与分组演练、趣味性的户外拓展训练、先进的视听及网络教学、有序的岗位轮换与实践培训、内部知识积累及共享的信息平台及学习文化，既注重内部专业讲师队伍建设及内部培训，也为员工提供经常性地外部培训学习机会，从而使员工获得最大化的培训效果。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！