当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 如何有效的进行人脉管理

如何有效的进行人脉管理

发表时间：2024-07-15 22:21:22 来源：网友投稿

先讲几个重要的概念，

1、人脉的本质是平等的价值互换，它关键在于【谁想认识你】而不是【你想认识谁】。所以你能认识什么样的人，完全取决你能创造什么样的价值。

2、两者间的关系取决于稍远一方而不是稍近一方。我把你当朋友，你却不把我当朋友，那我们之间就不是朋友关系，这个关系的决定权在你。

3、微信数不等于人脉数，人能够有效维系的人脉数为150~180人左右（邓巴数）。

「如何归档人脉？」

01备注信息如果是普通的微信好友，你可以直接备注「昵称+职业」，在标签里打上相应的职业标签，在描述里放上对方的自我介绍（这个很多人会忽略）

02借助表格管理人脉如果是重要的核心人脉，可以通过Notion或者excel的表格为对方建立档案。档案至少包含如下信息：

“人脉标签，是最高效的自我介绍方式，也是最快的自我价值输出方式”。标签的存在可以让我们在复杂的社会群体中，被别人快速的了解、记忆。人脉标签设置的标准有两个要点：1、有用：表明你能提供的价值。2、可靠感：你的人脉标签一定是别人所认可的，让别人觉得可靠的，别人才愿意结交你。

一个好的人脉标签可以采取以下几种方法来设计：

1）傍大牌法：公司/品牌+职位

2）优势凸显法：标注职业或能力

3）业务聚焦法：突出业务

4）权威认证法：凸显公信力

5）稀缺属性法：体现稀缺性

6）形象标签：体现个人形象规范

7）性格标签：体现个人内核指标

8）品行标签：体现个人内核指标

03怎么区分这些人？可以把这些人分为四大类，10-命友，20-业绩，50-密友，100-好友什么意思呢？【10-命友】这里一共是10个人是可以和你共享生命的，比如父母，爱人，人生贵人等。【20-业绩】你公司的老板，同事，客户等都是和你今年业绩相关的人。【50-密友】你们关系特别好，你们每个月都会聊天、见面，对方找你帮忙的时候你愿意不遗余力的帮助他。【100-好友】关系还不错，但是比不上密友，平时也能帮个小忙，简单的维系一下关系。沟通的过程中，我还补充了几种不同的人脉管理方案，这里先不做过多展开了。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！