当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 三项制度改革的目的和意义

三项制度改革的目的和意义

发表时间：2024-07-15 23:37:56 来源：网友投稿

法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。

第二实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。

第三实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。

法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。

一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务

二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度

三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度

四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度

五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！