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解除就业协议单位不出具解约函怎么办

发表时间：2024-07-15 23:50:37 来源：网友投稿

违约需要支付一定的违约金；给用人单位违约金，就会给你解约函的。

普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。　

《劳动合同法》第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

需办理如下解约手续：　　

1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；　　

2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心（或就业处）；　　

3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；　　

4、毕业生领取新协议后到本学院备案。

扩展资料

格式：

标题写“申请”，抬头是“某某公司”也可以加上具体负责部门或个人，正文“由于你某年考上某校的毕业生，根据合同约定，要求解除与贵单位在什么时间签订的就业协议，望批准”，然后署名和日期就可以了。例：______大学____学院：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。单位（公章）年月日

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