经常换工作有哪些优缺点

发表时间：2024-07-17 01:28:02 来源：网友投稿

好处：可以接触新的行业，新的环境，新的同事，见识很多东西。坏处：没有定性，知道的很多，但真正懂得却很少。

好处：能接触更多得人，熟悉更多的环境，增长更多的社会经验，坏处：攒不住钱，不能深入了解工作环境，时间久了会给自己造成无所谓的感觉，不能踏实的工作。

利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。

弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实；由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。一、跳槽简介：就是经常换工作。

简单说就是是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。

但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了。

越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。

造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区。

二、主要表现：

冲动心理：有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。

盲从心理：有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。

攀比心理：指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。

犹豫心理：指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。

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