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体制内怎样摆脱写材料有什么好的办法

发表时间：2024-07-17 02:33:47 来源：网友投稿

作为体制里的人，最害怕的就是写材料，但是刚进入体制里的每一个新人都无法摆脱写材料，这件事情因为写材料的人没有多余的时间来发展自己的前途，如果自己材料写的不好。领导进行了批评，还会面临非常大的心理压力。那么自己就要重新修改自己的材料，可能要花几天才能写一份，是非常辛苦的，并且一遍一遍的重新来过，就会导致身心非常疲惫，而且体制内的材料非常多，各个类型，从党建宣传到安全健康财务等各个方面非常多。写材料一旦开始，就没有停止的那一天。所以许多刚进入体制内的新人都想知道，应该如何才能避免写材料这件事情。

首先如果刚进入体制内有很大的几率是无法摆脱写材料这件事情的。如果不想写材料，能做的就是在写完这一次材料之后，就不让领导再安排你写材料。比如如果领导进行安排了这个工作，你不想接的话，就千万不要接这个活。不要因为领导说一些软话就放弃抵抗，要知道领导说的话有时候是不算数的，写材料一旦开始就永远无法停止。在领导安排这个工作的第一次就拒绝才是最明智也是最彻底的方法。

其次如果实在无法推脱接受了这个工作，那么千万不要把自己手上的材料写得太好。即使自己拥有写材料的这个本领，也不要轻易的进入这个工作之中。可以自己平时写写论文法磨炼一下自己的水平，如果给单位写材料写得非常优秀，领导就可能会专门调你去做这个工作，那么想要再摆脱着材料就是非常难，甚至是不可能的了。所以不要写的太好，但是也不能写的太差。只要表现一般般，不突出自己在写材料这方面的优点，那么领导大概率是不会把你调过去写材料的。

最后如果已经在这种文字岗位上了，要每天写很多的材料，那一定要识别重点和非重点，不要把所有的材料都付出多少自己所有的努力，因为这样会非常的累。只有在领导重视的主题上花费自己的心力，就能够让领导看见自己的能力，对于领导不重视的材料自己可以具体问题具体分析，简单地拼凑以下即可。同时不要任劳任怨，要向领导诉苦，让领导看到自己的不易。如果自己实在无法从事这个工作，那么领导就会安排别人帮自己写或者是帮你调整岗位。

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