本科毕业论文员工招聘可以从哪些角度写
发表时间：2024-07-17 22:38:38
来源：网友投稿
企业人才招聘问题与对策(框架)
1引言
1.1研究背景
1.2研究目的与研究意义
1.3研究内容
1.4研究方法
2理论基础
2.1基本概念
2．1.1企业招聘的定义
2.1.2招聘的内容
2.2国内外研究现状
2.2.1国内研究现状
2.2.2国外研究现状
3中小企业人员招聘的现状
3.1.1中小企业人员招聘现状调查
3.1.2中小企业人员招聘现状分析
4案例分析
首先是该企业的背景介绍
其次是该企业在人才招聘中存在的问题
最后提出结论和建议。
5企业在人员招聘中存在的问题及对策
5.1企业在招聘中存在的问题
5.1.1人力资源管理机构和人员的设置不到位
5.1.2对招聘工作不够重视
5.1.3招聘渠道相对单一
5.1.4对岗位需要的人员缺乏正确的定位
5.1.5中小企业对应聘者吸引力较弱
5.2中小企业招聘中存在问题的对策
5.2.1树立正确的人力资源管理观念
5.2.2招聘前做好充分准备
5.2.3科学、合理的组织招聘工作
5.2.4对招聘工作进行总结
5.2.5营造有利于企业和员工共同发展的公司文化
6结束语
参考文献
致谢
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