即将步入职场的应届毕业生有什么优势和劣势为什么

发表时间：2024-07-17 23:41:19 来源：网友投稿

即将步入职场的应届毕业生有什么优势和劣势？为什么？

最大的优势：年轻，并且可塑性强你会发现很多工作是只招聘应届毕业生的，尤其是想华为这一类大公司的管培生只招应届毕业生。管培生是公司核心人才培养的对象，为什么只招应届毕业生呢？

最大的原因就是应届毕业生可塑性很强。

刚刚毕业走出学校大门踏入职场的应届毕业生，在职场上就是一张白纸，白纸是最容易变成你期望的样子。一些重要的职场原则，一些基础的工作能力，公司都可一点点去培养。

如果是一个已经工作过的人，在职场上已经有了自己的职场习惯和工作习惯，你想要改变是非常难的。你要改变一个人变成你想要的样子，一定是比你培养一个人变成你想要的样子是困难的，对于公司来说成本更高但是效果不好。

这就是为什么很多工作只要应届毕业生的原因。再者应届毕业生都是二十来岁，对这个世界充满了希望，没有太多家庭压力，又有很多精力。比如工作时间就可以比老年人长很多，并且学习成长的速度也要快很多。

最大的劣势：容易眼高手低，想走的太快年轻人在进入职场时，都是会自己的未来充满了希望，已经规划未来的自己会如何，但是生活哪里会如自己相信做的一帆风顺。

遇到事情这个年龄的大部分人还是比较容易与情绪的，所以我们就经常会看到因为一点点事情就离职了，一年换了三四份工作，最后满意的工作没有找到还要抱怨这个社会如何不好，这些公司老板如何压榨人。

没有办法像被社会毒打的人一样脚踏实地的工作，这是部分应届毕业生最大的劣势。

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