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如何将企业文化建设融入到经营管理之中

发表时间:2024-07-17 23:49:51 来源:网友投稿

将企业文化建设融入到经营管理中可以采取以下措施:

全方位认知企业文化与管理关系,包括透析企业文化的本质、诠释企业文化核心、管理工作中为何需要融入企业文化、战略、管理和企业文化的关系及融合点、企业文化的三个层级、四层结构等。

系统化构建基于管理的企业文化工作体系,包括三个要素:战略目标制定、发动全员参与、起飞与落地;五个步骤:传播系统、育人系统、推广系统、激励系统、转化系统;三个纬度:认知阶段与宣传渠道、认同阶段与典型事件、强化阶段与管理制度等。

基于管理开展全方位企业文化建设,包括保障组织配置、制度规范、资源匹配、经费支持等。

持续强化企业文化与管理相融合,通过问卷调查、座谈访谈、资料研究、现场调查、现场考试等方式,将企业文化建设融入到经营管理中,一定要在管理中设定相应的考核指标。

总之将企业文化建设融入到经营管理中需要从认知、体系、管理等多个方面入手,逐步推进,持续强化,才能真正实现企业文化落地。

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