问问人民银行工作好不好
发表时间：2024-07-18 03:35:13
来源：网友投稿
1、既然在宣传群工科，那就是正式在册职工，除非由于严重的问题，否则不存在合同到期就解除工作的问题，这个5年合同的用途是用来防止由于新来的年轻人不稳定，来了就跑用的。至少我目前没听说人民银行有将合同工用在正式科室的。简单的说合同是用来防止你跑，不是用来赶你走的。
2、人事权是在成都，不过是正科级干部以上，普通员工的人事制度都是总行制定的，任何区行可制定更详细的制度，但是不得与总行制度有冲突，人员招聘、辞退、解聘都是由明文的，基本全国是一致的。
3、有传言要取消区行，不过取消了，人事流动会更自由，对于地市中心支行是好事。
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