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农行员工违反规定处理办法

发表时间：2024-07-18 06:04:43 来源：网友投稿

法律分析：一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。应当给予纪律处分或其他处理的，不得以罚款替代；因发生百万元以上案件受到纪律处分的高级管理人员或主管人员，在给予纪律处分的同时给予案发年考核性工资和奖金50％至100％的经济处罚。

法律依据：《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》

第四条对违规责任人员的处理原则：

（一）制度面前人人平等；

（二）以事实为依据，视违规情节、后果等情况作出适当处理；

（三）引发案件的，从重或加重处理；

（四）涉嫌犯罪的，移送国家公安、司法机关处理；

（五）国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定。

第七条一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。应当给予纪律处分或其他处理的，不得以罚款替代。

第八条因发生百万元以上案件受到纪律处分的高级管理人员或主管人员，在给予纪律处分的同时给予案发年考核性工资和奖金50％至100％的经济处罚。

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