六种常见的绩效评价方法（六）
发表时间：2024-07-18 11:01:46
来源：网友投稿
问题：绩效评价方法，难道不是应该在绩效计划的时候就确定了吗？
对绩效结果做出评价的过程，常见的6种方法如下：
一、关键事件法。
员工特定的行为，注重对行为本身的评价以及所处的环境。岗位不容易量化的，将最关键的行为作为评价的
收集最有效和最无效的方法，
1、识别关键事件。
2、归纳总结特征。
3、形成规范应用。
缺点：考核者容易用个人主观的看法来记录。形成文字需要更多的时间。
二、行为锚定法
量表的方法把一个岗位可能发现的可能行为度量形成标准后后，对员工出现的行为进行测量。
比较适用于服务岗。
三、行为观察法
在前2种方法的基础上发展来的。
确定员工某种行为出现的概率。
四、加权选择法
五、强制排序法。
组织稳定人员规模较小的企业。
免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！
相关资讯
2025年会计行业十大趋势：技术变革与职业转型
2025-07-03
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
推荐资讯
发朋友圈激励人的说说 关于每日打卡励志短语
2024-04-04 11:27:17
鱼缸维生素c的用法用量
2024-07-29 23:13:54
调侃自己学古筝搞笑句子发朋友圈
2024-07-31 20:30:38
济南算东北吗
2024-08-16 11:09:36
举例说明自我防御机制
2024-08-18 21:51:02
青海湖骑行攻略是什么
2024-10-08 15:56:56
三门冰箱如何选购
2024-10-16 05:57:49
不限专业和限专业哪个好考
2025-03-22 12:27:19
本科不限专业哪个工作好
2025-03-22 14:26:25
牙齿种植口腔医院哪个专业
2025-03-25 12:10:29
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数：18,862,126篇
热门关注
首页
教育
考研
作文
公考
申论
留学
建造
会计
问答
冀ICP备2024091466号