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比较常见的招聘陷阱都有哪些

发表时间：2024-07-18 17:58:01 来源：网友投稿

高薪诱惑招保安，服务员岗位，要求应聘者支付服装费，培训费等费用。高个子大学的所有工作都需要经过培训并收到培训费。他们有一定几率被录用，你觉得可能是你吗。招聘兼职人需要交押金，交了之后就再也找不到人了。招聘网站上描述的岗位工资太高，入职要求没有限制。都是招聘销售人员或者人事会告诉你申请后从基层做起，然后你就成了低薪廉价劳动力。

一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。非法集资的方式主要有，以招聘为名骗取代理费、非法收取存款和押金等。招聘做广告的主要方式，招聘单位不是真的想招人，只是用招聘广告来宣传自己。

挂羊头卖狗肉的方式主要有，招聘岗位时招聘编辑记者与实际岗位严重不符，但实际招聘广告业务员等承诺的工资往往相对较高，许多求职者很容易。试用期陷阱的主要方式三个月试用期过后，找借口辞退，利用试用期内低廉的人工成本，无视员工权益。类似于非法敛财，只是他不仅欺骗了招聘人员，还利用政府提供的优惠培训政策，从政府补贴中获取利益。在这个信息中，先培训，后上岗的情况最多。

很多企业确实在培训师里面雇佣了一些人员，但是更多的时候，培训之后，就没有下文了。目的是骗政府补贴。一旦发现被骗，应及时向招录单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所举报，寻求法律保护。如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。求职者发现招聘信息中所列待遇和报酬与实际情况严重不符时，应向劳动部门报告，要求调查处理。

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