如何提高，劳动能力

发表时间：2024-07-18 21:23:38 来源：网友投稿

(一)控制劳动力数量。数据显示截至2009年底.中国劳动力总人口为13.01亿人，占世界总劳动力的21%。由于劳动力的基数较大，尽管我国实行了积极的计划生育，劳动力每年净增劳动力仍达1300万人左右。劳动力太多是中国的首要问题，劳动力紧随其后的就是劳动力素质不高，这一状况在短期内难以改变。

劳动力老龄化问题更加突出.劳动就业压力进一步加大。劳动力与资源、社会、环境之问的矛盾依然尖锐。因此在努力发展我国生产力的同时更加应该稳定现行的计划生育政策，使其保质保量地完成。计划生育政策在一定程度上也遏制了劳动力的过快增长.我国要从质量上下手解决劳动力现在所面临的紧迫问题。

(二)大力发展科技。科技和教育是提高劳动力素质的有效手段之一，同时也是开发w力资源的伟大事业。眼下我们所要做的就是大力推进素质教育，劳动力大力发展科学技术，劳动力争取在最短的时间里改变我国劳动力素质不高、劳动力数量巨大的现状。

改革基础教育，实现由应试教育向素质教育的转变，从而使科学、教育更好地服务于经济发展。落实国家政治体制和经济体制的改革方案，坚持国家“可持续发展”和“科教兴国”的战略决策。

扩展资料

注意事项：

严格执行政策、标准，确保公正、公开、公平。在开展劳动能力鉴定时实行两回避，即被鉴定对象的家属亲属不进入鉴定现场，与专家回避，鉴定专家或工作人员与被鉴定对象有亲戚关系的实行回避。鉴定结果面向社会公示，设立举报电话，接受社会监督。

对申报鉴定人员当面发放一次性告知书，讲清鉴定所需资料和相关注意事项，保证鉴定工作资料齐全，手续合规，程序合法。并以方便企业和职工为主，统一地点，统一时间，进行集中鉴定。

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