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管理学的四项基本职能是什么

发表时间：2024-07-19 00:58:44 来源：网友投稿

管理学的四项基本职能，具体如下：

1、计划职能。计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等。具体来说就是要求管理者能够根据组织目标，提出组织前进的方向和方法，能够根据现有的资源，抓住外部的机会和规避外部的风险，最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案；

2、组织职能。组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等。具体表现为管理者要根据目标将计划分配落实到人，决定好由哪些人负责完成哪部分计划，之间的关系是什么，权利义务有哪些，如果相互协调和配合等问题；

3、领导职能。领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等。具体表现为管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系，协调计划于实际之间的矛盾，协调上级和下属之间的关系，还要指导组织成员开展工作，不断激励和鼓励员工等；

4、控制职能。控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等。具体表现为管理者在拟定计划的同时要建立一套控制机制，定期考察计划的落实情况，及时纠正错误行为。同时也要根据不断的收集信息，确保计划仍然有效，比如现在的环境是否和制定计划时一样，如果环境变了，计划本身是不是也需要改变等问题。管理职能各自的含义，具体如下：

1、计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动；

2、组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务；

3、领导去激励人们产生高绩效；

4、控制是监督组织或工作单位的实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。

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