accaP5科目讲什么内容

accaP5科目的内容：主要讲高级业绩管理。

1、重系统建设、轻战略制定，这里说的“系统”是业绩管理系统，其实是个信息系统。

P5的课程目标是希望大家通过学习，掌握如何利用KPIsandRewards帮助公司更好地实现战略目标，并尽可能的满足利益相关人的愿望，这要求大家站在战略管理层的角度研究战略目标如何实现。

2、P5与P3的区别是，P5并不从战略制定的角度研究目标能否实，而是研究企业的绩效管理系统是否能帮助企业做到下面两件事：

（1）、用清楚的KPIs分解和沟通战略目标，并计量战略目标的实现程度。

（2）、用有效的奖励措施激励员工为公司利益服务。

这两方面是大家P5学习的重点内容，学习和考试的时候大家一定要切记自己是在讨论绩效管理系统和战略目标的相关性。

系统不够完善、不够充分、不够相关，就要完善，然后是怎么完善，为什么这样更好。

3、重文字分析、轻复杂计算。

P5需要大家用文字分析企业现在的业绩管理系统，并说明自己如何完善它，清楚和成熟的英文表达会给大家加分。

计算在P5当中的复杂程度非常小，比如NPV、ABC的计算都非常简单。

4、重“大数据”处理、轻结论性判断。

P5的综合性很强，企业背景、财务数据、非财务数据会一起出现在考题中。

大家要锻炼用清晰的思路分解和使用信息，使信息为自己的目的服务。

而不是让信息带着你走。所以大家一定要锻炼独立思考的能力，要让思路系统化，然后有目的的使用数据，这样才能打破“大数据”带来的屏障。

扩展资料：

ACCA是指特许公认会计师公会(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants，简称ACCA)成立于1904年，是世界上领先的专业会计师团体。

英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，但在中国只有中国注册会计师（CICPA）获得法律认可。

ACCA在国内称为国际注册会计师，实际上是英国的注册会计师协会之一（英国有多家注册会计师协会），但它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今知名的国际性会计师组织之一。

ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员。

ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

考试规则：

FIA不能参加技能阶段的考试，必须先转为正式ACCA学员。

不可以跨阶段报考，但在一个阶段中可以选择任意顺序报考。（ACCA建议在一个阶段中也按照顺序报考）

前两个阶段只有机试。

前9门考试成绩有效期不限；高级阶段考试年限为7年，从通过第一门专业阶段考试之日算起。

参考资料

百度百科-ACCA·PAPERP5高级业绩管理