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疫情期间裁员补偿标准

发表时间:2024-07-19 03:53:27 来源:网友投稿

法律分析:疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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