群体规范的建立和发展受哪些因素影响

发表时间：2024-07-19 05:53:49 来源：网友投稿

群体规范的建立和发展受以下因素影响：

首先个体的特征。群体成员智力越高，他们就越不愿意建立和遵循规范。例如比起工厂里流水线作业的班组，一个科研小组更不容易形成行为的规范，因为后者往往更倾向于视自己为具有独特价值观、人格、动机的个体。

其次群体的构成。同质群体比异质群体更容易确认规范。

第三群体的任务。如果任务较常规、清楚，那么规范容易形成。

第四地理环境。如果成员们工作地点离得近，相互作用机会多，则容易形成规范。

第五组织规范。多数群体规范与组织规范是一致的，但如果群体成员不赞成组织的规范，他们就会发展与组织相对抗的规范，如怠工、罢工等。

第六群体的绩效。一个成功的群体将维持现有的规范并发展与其一致的新规范。而一个失败的群体将不得不改变有关的规范，而重建一些可能导致好结果的规范。

群体规范形成以后：

为了保障其目标的实现和群体活动的一致性，就需要有一定的行为准则以统一成员的信念、价值和行为，这种约束成员的准则，就叫群体规范。群体规范是每个成员必须遵守的已经确立的思想、评价和行为的标准。这些标准为群体每个成员所公认，而且是每个成员必须遵守的。

群体规范可以是在群体内正式规定的，但大部分是在群体中自发形成的，并且能潜移默化地影响着个人的行为及人格的发展，起着调节成员活动和关系的作用。

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