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毕业论文外文文献翻译！紧急

发表时间：2024-07-19 10:30:34 来源：网友投稿

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群D沉迷于保持架的速度在through-put满,检测到目前为止已经没有引入任何微笑或顾客服务活动。本文介绍了在1988年内部杂志,但与公司A,B和C,并没有得到向所有员工。相反,两份坚决固定的桌子上的水壶。这是严格的症状成本控制工作在群D在什么地方,相对于,B和C,没有员工折扣分利或社会福利方案,并且没有正式员工参与计划。作为一个店经理说:“管理的唯一的兴趣在于堆积的货架上的商品,然后卖给”。

顾客服务的公司里,A,B和C是高级管理层会认真考虑,他们的影响,可以直接检测主管非常明确:

我们的人来自总公司一起来所有的时间去看看我们如何都相处。这意味着我们必须要在我们的脚趾和提供最好的服务。

反过来,结帐主管的行为经常监督检测操作。一名管理者在公司说:

可以检测当签出经营者不微笑或甚至当她穿着一件虚假的微笑。。我们叫她进了房间谈谈。

签出的操作员的工作也,当然经不断的检查,深受消费者的好评。效果是明显的:

”。。你必须非常谨慎,有礼貌,因为他们可以你报告给经理”。

一些超市,近年已走的太远了

雇用顾问送虚假的购物者进入商场并报告他们得到的服务水平[8]。这样的可见性行为、超市管理的野心已清楚地与客户风气内在的优势,从开始。

非常不给力...我用在线翻译的..

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