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自考人力资源管理本科科目

发表时间：2024-07-19 13:57:25 来源：网友投稿

　　人力资源管理考试科目:

1.03708中国近现代史纲要

2.03709马克思主义基本原理概论

3.00015英语（二）

4.00051管理系统中计算机应用

5.00052管理系统中计算机应用（实践）

6.00107现代管理学

7.00152组织行为学

8.00182公共关系学

9.00261行政法学

10.03325劳动关系学

11.05151劳动与社会保障

12.06090人员素质测评理论与方法

13.06091薪酬管理

14.06093人力资源开发与管理

15.18948人力资源管理毕业考核

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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