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公司上班要不要邀功如何邀功是正确的

发表时间：2024-07-19 14:25:24 来源：网友投稿

公司上班不要邀功，邀功是正确的：行走职场新人，一定要抢功，但不必“得道成仙”。只要是要张弛有度，度把握的好，就是获得成功。有的人说要推功揽过，无须抢功，要揽责，因为领导干部都是火眼金睛。绝大多数领导的眼都是半瞎的，遇到全阳领导真是可遇不可求，在职员工场，抢功劳这件事是避讳，别人艰苦的结果不能成为你抢功成本，如此为领导干部所恶，为朋友所耻。

切忌因小失大，让领导对你有一个不诚实的印象，让朋友担心和你共处，无须因此变为抢功精，一定要致力于某事，不必太拖拉。你需要提早整理好的工作具体内容，让领导迅速清楚地掌握结论和成绩。与此同时在报告环节中，可以稍微抛出去难题与领导互动交流，但一定要注意领导干部是不是有空，不必准备一些看起来“简易”问题，抢功是汇报，展现自己的全过程，一个符合要求的职场人应当向商家展现它的用心与努力。

与此同时抢功能够让领导更加了解自身，了解自身的业务能力，进而拥有更多的资源与发展机遇，总而言之“抢功”能给你留下印记的好机会，也是你被老板发现并破格提拔的好机会。很多员工不清楚为自己的成长抢功的好机会，这会让领导干部感觉非常尴尬。可是一旦见到业绩有所提高，老总面带笑容，你一定要懂得努力争取，由于你要是不努力争取，你很有可能会被同事极其打动，特别是领导在饭局上由于自己的贡献获得了奖赏，所以你要做出决策确定，适当展示自己，根据汇报或是和领导聊天，让领导了解这其中的一些贡献都是属于自己的。

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