企业社保缴纳在财务报表哪里体现

企业缴纳社保公积金会计分录是什么？企业一般按月给员工发放工资并且代缴社保和公积金，缴纳的社保公积金一般计入应付职工薪酬科目、其他应收款科目进行核算，有关会计分录怎么做？

企业缴纳社保公积金的会计分录

1、企业缴纳社保公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）

其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分）

贷：银行存款/库存现金

2、计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）

3、企业发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资（应发数）

贷：其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分）

银行存款/库存现金（实发数）

其他应收款是什么？

其他应收款的主要内容包括应收的各类赔偿金和罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔偿金、应收的出租包装物租金等等。该科目借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

企业缴纳社保的会计分录都有哪些？企业缴纳社保的会计分录都有哪些是会计工作中的常见问题，也是会计实务操作中必须掌握的内容。社保是我们生活的一种保障，也有利于推进社会的进步。本文就针对企业缴纳社保的会计分录做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!

企业缴纳社保的会计分录

1、计提工资时，会计分录如下：

借：管理费用等成本费用类科目

贷：应付职工薪酬(含单位支付社保部分)

2、发放工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：现金

应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)

其他应付款(保险扣款个人部分)

3、上交社保时，会计分录如下：

借：其他应付款(保险扣款个人部分)

借：应付职工薪酬(单位支付部分)

贷：现金(或银行存款)

五险的账务处理有哪些?

1、个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

2、企业负担部分

提取时：

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

3、交纳时

借：其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

住房公积金提取的账务处理是什么?

1、单位负担部分

提取时会计分录如下：

借：管理费用——住房公积金(单位负担部分)

借：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

贷：银行存款

2、个人部分

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——住房公积金

社会保险介绍

社会保险简称社保。社保包括了养老保险、失业、生育保险、工伤、医疗保险。缴纳社保的目的是为了保障公民在年老、失业、生育、工伤、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

缴纳社保有什么用?

1、养老保险

缴纳养老保险满15年，等退休后可以享受养老保险待遇。具体拿多少要按照当地平均工资计算。

2、失业保险

连续缴纳失业保险1年以上，在档案已经退回街道的情况下，是可以享受失业保险待遇的。

3、生育保险

缴纳了生育保险，与生育相关的费用，是可以报销的。包括了生育津贴、生育医疗费用等。

4、医疗保险

缴纳了医疗保险，生病住院的相关费用能够报销。

5、工伤保险

劳动者在合同期内，如果是因为工作原因并且在工作过程中遭受意外伤害，申请工伤认定后，企业需要承担相应的责任。

社保已经缴费了为什么还显示欠费?怎么