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如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作

发表时间：2024-07-19 18:13:55 来源：网友投稿

一是加大欠薪监察力度。组织开展全区“清欠”行动，开展拉网式欠薪排查。自11份以来，已排查企业960家，涉及员工2.5万人，重点检查建筑（装璜）施工、服装加工、餐饮行业企业，及时纠正违法行为，对欠薪隐患企业落实预控措施，共限时查处结办5件群体性欠薪事件，涉及农民工159人，清欠工资137余万元，责令限期整改3家，对1家欠薪逃匿案件拟按程序移交公安，严厉打击不良企业的欠薪行为。

二是加大劳动仲裁力度。发挥区内10个镇级派出庭功能，将相对简易、较小的欠薪案件调解在基层，同时开辟区级劳动争议仲裁“绿色通道”，对涉及7人以上因工资报酬引发的劳动争议仲裁案件按程序实行“快立、快审、快裁”，11月份以来，区劳动仲裁院已结案94件，确保每一个欠薪投诉案件能在最短时间内得到仲裁。

三是加大创新工作力度。在全省首推场地租赁企业工资支付保障金制度，出台相关政策实施细则，对全区各乡镇（街道）租赁企业情况进行详细摸底和调查，制定了详细的实施工作方案，积极克服当前在实施过程中遇到的各种困难。11月份起将下应和集士港两镇作为试点，通过范例以点带面指导基层劳动服务站推进这项政策，从根本上确保劳动者合法权益长期得到保障。到目前为止已有10多家试点区域“欠薪”隐患企业缴纳工资保证金。

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