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关于档案干部身份转正定级的问题

发表时间：2024-07-19 18:42:29 来源：网友投稿

　　30分我要定了。

　　1.档案放一年后不会自动变为干部身份。实际上是干部档案身份，从报到证正式签署后，即办理了报到手续后，就是“干部档案身份”。档案工龄就是指，你开始从事社会工作的经历，与实际的工作岗位的工龄区别是：一个是没有工资报酬的工龄，另一个是有工资报酬的工龄。

　　2.不给存档案的单位，一般是民营企业或公司，因为，他们本来就没有档案管理权，收你的档案，除了防止你随意跳槽外，没有其他意义。需不需要一直放在人才市场，要根据你的职业规划，假如你的规划中，有应聘国企、事业单位或考公务员的，一定要放在人才市场，否则，你没有“干部档案”，是很难实现，甚至实现不了的。年费360？你是不是放到民营的人才了，政府部门的人才，我看网上的信息都是240。不要涂方便找民营的人才，他们为了业务，说什么都能代理，那会误大事的。放人才的意义，首先你得清楚，人才一定要是政府人事局管辖的人才交流中心（简称：政府人才）。因为有很多不懂人事关系的同学，只涂方便，说没有报到证的，也可以接收你的档案。有很多私人中介也办起了人事中介（简称：私人人才），浑水摸鱼，赚了中介费又不办事的，比比介是，结果许多大学生的档案都成了“死档”还不知道呢。所谓死档就根本没有法律效力的档案。只有将档案依据报到证的报到路径，存到政府人才的部门，才有法律效力。所谓法律效力，首先是具有“干部档案身份”，这本身就是一种行政管理法规。其次是政府各个部门对大学毕业生的认可、支持和辅导。私人的人才怎么能做到这一点呢？接下来，就是今后个人各种人事关系的转移、调动、升迁，也是靠政府部门的许可和佐证。这就是档案放在政府人才的意义。

　　3.工龄从何时算起，有很多规定，不同的工作单位属性，算法不同。从缴社保算起，一般是指自主择业人员，换句话说，一般是在民营企业或公司工作的人员。而公务员或事业单位的录用，就从档案工龄算起。

　　评职称问题，助理的，刚毕业参加工作时，就可以申请助理，满一年后，就可以申请中级。关键是用人单位的岗位需要，所以职称是一种岗位系列，与岗位设置有关系。岗位要求什么技术条件，就要满足条件内容，满足了条件内容，你就获得了这个职称，然后还得单位正式聘用职称，工资就从正式聘用时间升级。

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