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人民陪审员管理办法实施细则

发表时间：2024-07-19 19:21:36 来源：网友投稿

人民陪审员管理办法实施细则包括：

1、各级人民法院应设立人民陪审员工作指导小组，指导人民陪审员的管理工作；

2、人民陪审员管理工作包括人民陪审员人事管理工作和人民陪审员参加审判活动的日常管理工作；

3、人民陪审员人事管理工作由人民法院政工部门负责。政工部门应设立非常设机构或指定专人负责人民陪审员的人事管理工作；

4、人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。人民陪审员指由法定程序产生，代表人民群众在人民法院参加合议庭审判活动的人员，是人民群众参加国家管理，行使审判权，对审判工作进行监督的重要体现。人民陪审员人员相对固定，主要由基层推荐、法院审核、人大任命，每届任期五年。担任人民陪审员条件如下：

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、年满二十八周岁；

3、品行良好、公道正派；

4、身体健康。《中华人民共和国人民陪审员法》第七条有下列情形之一的，不得担任人民陪审员：（一）受过刑事处罚的；（二）被开除公职的；（三）被吊销律师、公证员执业证书的；（四）被纳入失信被执行人名单的；（五）因受惩戒被免除人民陪审员职务的；（六）其他有严重违法违纪行为，可能影响司法公信的。第十五条人民法院审判第一审刑事、民事、行政案件，有下列情形之一的，由人民陪审员和法官组成合议庭进行：（一）涉及群体利益、公共利益的；（二）人民群众广泛关注或者其他社会影响较大的；（三）案情复杂或者有其他情形，需要由人民陪审员参加审判的。人民法院审判前款规定的案件，法律规定由法官独任审理或者由法官组成合议庭审理的，从其规定。

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