工会经费的收入可以分为哪几类
(1)工会会员缴纳的会费。工会会员每月应向工会组织缴纳月工资收入的0.5%的会费,工资尾数不足10元的部分以及工资以外的其他收入不作为交费基数。基层工会所收的会员会费全部留用于基层,不需上缴。
(2)行政拨缴的工会经费。根据《工会法》规定,企事业及机关单位行政每月按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费,所拨缴的经费列入成本。“全部职工”是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬的各种人员。“工资总额”,是指在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
①单位支付给劳动者个人的劳动保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会在保障正常工作与活动,并且经费有结余的前提下,可用部分经费结余或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。以工会资产形成的收益应全额纳入收入核算,不得截留或坐支。
(4)政府或行政补助。在工会经费不足的情况下,各级人民政府、企事业单位、机关的补助是工会经费的补充来源。补助主要包括:一是按照工会的需要和《工会法》的规定,工会遇有大型活动,可向政府或单位行政申请专项拨款或补助;二是应由政府开支,或由工会出面代为政府办理,诸如基本建设、离退休人员费用的支出等。所得款项应专款专用。
(5)其他收入。包括银行存款利息收入、国际组织和个人的捐赠等。
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