事业单位统考的综合应用能力才50多分可能是什么原因

发表时间：2024-07-20 00:16:49 来源：网友投稿

导致应试者失分的几个因素如下：1、看完题目后，思维混乱，分不清题干中交代的是什么关系，找不到做题的切入点。即便把题读懂了，但不知如何写答案。

2、遗漏关键得分点，概括能力较差，语言冗余，字数过多。

3、定位不明，逻辑错乱，对策要点不全，材料挖掘不够深入。

4、脱离材料中心问题，主观臆想答案，作答出现方向性错误。出现上述问题的根本原因在于对各个题型不甚了解，基础知识掌握不牢，做题经验不足方法欠妥。

《综合应用能力》

1、考察范围

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

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