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越来越多的离职员工都选择劳动仲裁了，为什么会这样呢

发表时间：2024-07-20 06:54:17 来源：网友投稿

越来越多的离职员工都选择劳动仲裁了，为什么会这样呢？我来说说我的想法。员工的法律意识增强了。以前法律不普及的时候，咱们很多人根本不懂自己的权益如何受到保护，老板说让走人咱们就无奈的卷铺盖走人了，但是随时时代的发展和法律意识的加强，我们知道如何用法律武器保护自己了。劳动仲裁其实主要集中在民营企业，这说明两点。一是民营企业确实在蓬勃发展，比90年代多的多了。二是民营企业的老板大部分不懂规矩，或者想法设法的钻法律的漏洞，以及挖空心思的算计员工，以规避法律责任。目的就是一个，最大化的节省成本。工会组织在劳资双方起到的沟通、协调、化解矛盾的作用依然是很不起眼。本来工会是要在劳资双方起到桥梁作用的，把矛盾扼杀在萌芽阶段，或者大化小小化了，但是咱们的工会组织基本可以忽略，实在可悲。

一般而言员工都是全力以赴的为公司做出贡献，最终走上了仲裁的道路大都是被公司所逼，无法维权才开始行动的。从进入公司的时候，很多人就已经无形被公司进行剥削了，比如未签劳动合同，各种方法克扣劳动者工资等等，所以最初公司就已经失去了诚信，未做到保障员工的合法权益。一般经历了一段时间，员工心理开始因为公司的业绩、工作等压力越来越觉得不公平，所以开始萌生了消极的情绪，如果公司继续无理要求和一些卑劣行径，那么彻底要激发这类员工开始运用法律维权。其实很多员工和公司的仇恨百分之九十以上都是因为公司直接导致的，做管理这么多年经验告诉我们，员工大都是从热情饱满到平平淡淡最后到消极走人的，可见一个公司员工的激情与公司有着直接密不可分的关系。如今法律意识越来越强，维护好自己的合法权益是必要的，所以别纵容公司的这类行径是值得大家赞同的行为。

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