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医院五险一金指什么

发表时间：2024-07-21 03:38:27 来源：网友投稿

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。　　一、医院的五险一金是怎么算的　　五险一金指的是五种保险和住房公积金：　　（一）养老保险：单位21%，职工8%；　　（二）医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹；　　（三）失业保险：单位2%，职工1%；　　（四）工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳；　　（五）生育保险：单位0.8%，职工不用缴；　　（六）住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。　　二、员工辞职后五险一金怎么处理　　（一）员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：　　

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。　　

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。　　

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。　　（二）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　（三）医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　（四）住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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