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德鲁克《认识管理》读书笔记01

发表时间：2024-07-21 04:31:50 来源：网友投稿

澡花一朵朵想法一堆堆。

今天下午小澡哥阅读彼得·德鲁克的《认识管理》一书，不少内容让我内心受到触动。作为一名学习管理学出身的教师，深受鼓舞。小澡哥把精彩内容摘录如下，与简友们共享。

1、德鲁克笃信人的潜质和能力，而且认为卓有成效的管理者是通过人来做成事情的，因为工作会给人带来社会地位和归属感。德鲁克提醒经理人，他们的职责可不只是给大家发一份薪水那么简单。

2、一个有责任心的工作者应该能驱动他自己，能设立较高的绩效标准，并且能控制、衡量并指导自己的绩效。但是首先卓有成效的管理者必须能自如地掌控他们自己的想法、情绪和行动。换言之内在意愿在先，外在成效在后。

3、德鲁克崇尚终身学习，因为他相信经理人必须要与变化保持同步。但德鲁克曾经也有一句名言：“不要告诉我你跟我有过一次精彩的会面，告诉我你下周一打算有哪些不同。”这句话的意思正如我们理解的，我们必须关注“周一早上的不同”。

4、德鲁克的影响不限于管理实践，还有管理教育。……我们按照从如何进行自我管理到组织如何介入社会这个次序来给学生开设课程。

5、在访谈中，德鲁克被问道：“在诸多事项中，有哪些三门课最重要，是当今商学院应该教给明日之管理者的？”

德鲁克答道：

6、绝大多数人将在受管理的环境中开展工作，而他们未来的工作绩效严重依赖于自己对管理及其运作方式的理解。工作目标的实现和自我需求的满足也将基本取决于一种能力：使管理层和组织能够为个人需求、个人成长、个人价值观与个人目标服务。

7、无论学生学习什么专业，管理学都既属于专业教育又属于通识教育。未来无论是作为现代组织的普通雇员，还是储备管理者，学习管理不仅能够为个人的职业生涯和工作效果添砖加瓦，而且可以帮助你在未来不再忙于“生存”，而是有条件享受“生活”，成为成就瞩目、勇于负责、卓有成效之人，这是通识教育长期以来孜孜以求的目标。在当今的组织社会中，掌握管理知识、具备管理能力是基本要求，有助于人们彼此加深理解，维护社会秩序。

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