为什么职场上请假很难

请假难最主要的原因，就是领导担心你离开之后原本属于你的工作没人做。所以作为一个职场人，在请假前一定要和上级、和同事协调好自己的工作内容。而如果公司事情确实离不开人，而你的事情又并不是太过紧急，也可以和领导协商一下，合理安排时间。具体如下：

第一、请假前，先集中努力工作一段时间。

不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工。若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来，好好表现一下吧。

特别是手头还有工作没完成的情况下，不要忘记主动汇报自己手上任务的进展情况。同时最好能把一些重要性的工作提前完成，面对你的请假申请，领导的心中估计就没有太多顾虑啦。即便是手头的工作实在是赶着弄不完，不能再请假前完成，但起码要给领导表达，请假回来后一定补上所有落下的工作。

第二、提前把你请假的事给领导吹吹风

办公室闲聊时，或者中午和同事一起吃饭时，最好提前三四周时间，先给同事打一声招呼，给领导侧面吹吹风。若下一阶段领导本来有给你的新计划，可能就会因为你提前打招呼，而安排他人，避免重要工作因为你的请假而突然变得手忙脚乱。

再加之领导看到你这段时间拼命的工作，预先把相关工作都已经提前赶了出来，到你请假时，自然会给你更痛快的答复。

第三、结合团队计划，挑选最合适的请假时段

个人的请假最好能和团队和部门的计划错开，不要因为个人的请假，耽误了大家的工作，造成同事的困扰和领导的不满。

所以在请假时段的安排上，尽量的避开关键性的部门工作，特别是涉及到团队KPI或里程碑之类时间点。综合考虑之后，找一个对他人影响最小的时间段来请假。

第四、选择最佳的请假时机与表达方式

即便是你心中早有了请假的打算，最好别天天和同事聊这事，显得自己已经迫不及待的想离开，没心思在工作上。在领导眼里肯定感觉你过于重视自己的假期，心中总惦记着早点走人。

请假太晚也不好，前一天说完，第二天就不见人了，同事会因为你的突发状况让工作计划产生诸多变数。还有些情况更过分，一大早起来，发现马上迟到了，立刻就给领导发微信说要请半天假。这种状况让领导感觉你就是微信通知了一下，根本没有审批之类的意思。

第五请假回来后，给同事表达谢意

不论是什么原因的请假，从结果来说肯定会对同事有多多少少的影响。等你休假游玩归来之后，一定要向同事表示感谢，或适当的带些小小的礼物和小纪念品，表达一份心意。

职场中不论你工作能力高低，工作效率快慢，团队协作和集体意识，有时更加重要。