合同没到期怎么解除合同

发表时间：2024-07-22 04:27:53 来源：网友投稿

劳动合同未到期的，可以通过以下方式解除劳动合同:

1.劳动者与单位协商一致解除劳动合同的；

2.劳动者提前三十日以书面形式通知单位后单方解除劳动合同的。如果是试用期，只需要提前三天通知单位；

3.因单位的法律过错，劳动者单方提出辞职的；

4.因劳动者的法定过错，单位单方辞退劳动者的；

5.因法定情形，单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，然后提前与劳动者解除合同；

6.该单位进行裁员。

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

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