创业公司应该如何制定公司管理制度
发表时间:2024-07-22 05:23:57
来源:网友投稿
创业公司在初期不需要制定太过复杂的管理制度。任何管理和制度的设定都是为了使公司的运作更加高效。在公司发展的前期,确定基本的制度就可以,如:组织架构,定岗定编,员工手册,考勤管理制度,休假管理制度,员工福利制度,可以将重点放在绩效和薪酬福利制度上,用以吸引人才和激励员工,促使企业在业务上能够飞速增长。
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