八种人不适合创业

相信在座的各位都有过创业的想法，或者有过创业的经历，在现在这种互联网时代，创业成功的案例有很多。但不是所有人都适合创业的，失败的创业者也有很多。那么哪八种人不适合创业呢？下面是新励学网小编为大家带来的八种人不适合创业的相关内容，欢迎大家浏览。

八种人不适合创业

安于现状：习惯是一个可怕的东西，当我们习惯懒惰，那么勤劳就会慢慢消失，当我们习惯安逸，那么人生将走向消极。生于忧患死于安乐。安于现状只会让自己的人生了无生趣，毫无意义而言，自己的人生价值没有办法得到完全释放。打破现状不断创新，才是生存的根本保证。

信任感缺失：遇到趋势和商机，有的人不去认真了解，就直接下定论，导致丧失机会。有时候需要仔细分辨一下，这究竟是时代的潮流还是骗人的谎言？别人跟你说的是什么东西，自己了不了解？别人能骗你什么？最坏的结果是怎么样的？

犹豫不决：有的人天性犹豫不决，遇到事情思想斗争的时间比八万里长征还长，迟迟下不了决定，往往把热点熬成历史。在能抢到商机的时候不做，等别人都成功了再做决定往往就晚了，敢于决断是非常重要的。

没有格局：一位拿着年薪百万的人，跟你说和他一起合作是可以赚钱的，你犹豫了半天没有做。原因是：你去咨询了你的一位拿着3千块月薪工资的朋友，他告诉你不靠谱，于是你听了朋友的话。这就是你的格局！不要问骑自行车的宝马好不好开，不要去问路边摊海底捞赚不赚钱，格局决定结局。

思维固化：固化思维容易让人向后看，凭借原有的经验办事，照搬以前的方式方法，缺少了对现实情况的分析，不容易取得成效，还容易走入“江郎才尽”的尴尬境地。该变通时看不透形势，想变通时没有方法、无所适从；走不通时唉声叹气，固化思维会让人走向失败。

只说不做：我们会遇到很多光说不练的人，他们总是一副“高人”的模样，感觉比谁都懂，理论一套一套的，但就是没做出什么成绩。立刻行动不但是一种良好的习惯和态度，也是每一个成功者共有的特质。什么事情你一旦拖延，就会总是拖延。如果你一旦开始行动，通常就能坚持到底。凡事采取行动就已是成功的一半，第一步是最重要的一步，行动永远应该从第一秒开始，绝不是第二秒。

害怕困难：如果人人都害怕困难，那么这个世界将停滞不前。如果哥白尼害怕困难，有可能我们到现在都以为地球是宇宙的中心，如果爱迪生害怕困难，有可能我们现在还不知道电是什么。万事开头难不管做什么事业，开头的时候总是会遇到种种难题，如果遇到难题就退缩了，那也不必追求成功。

心胸狭隘：我们常常遇到一些人，他们对自己不熟悉或者不了解的事情往往以最阴暗的心理去揣测，以最恶毒的话语去描述，也常常喜欢泼别人冷水。狭隘的人往往嫉妒、敏感、阴暗，很难接受身边存在比自己强的人，也很难接受别人的意见。成功也就越来越远。

创业成功的故事总是在不断地发生着，而不适合创业的人，总是不死心想着再去试一试，最后失败了，所以在创业之前来看一看自己适不适合创业。以上就是新励学网小编为大家准备的八种人不适合创业的相关内容，希望能够帮助到的大家。

八种人不适合创业 什么样的人不适合创业

不适合创业的人有：抗压能力差、单纯不想打工、怕苦怕累、没有人脉资源、目标不明确、太贪心，急于求成、人品不好，没诚信、贪小便宜，目光短浅的人。

1、抗压能力差的人：创业的过程中，创业者需要承受的压力可能超乎你的想象，有寻找天使投资的压力，有来自投资人的压力，有来自市场的压力，有来自竞争对手的压力。在创业的过程中，你会真切地体会到来自各方面的压力，没有强大的抗压能力，是很难持续走下去的。

2、单纯不想打工的人：很多人之所以选择创业，不是因为有远大的理想，而是单纯因为不想打工，不喜欢被上级指挥，不愿意受委屈。这些人不明白的是，创业所需要受的委屈比打工多得多，会遇到的困难也多得多。如果只是因为不想打工就去创业，多半是不会成功的，因为缺少应有的觉悟。

3、怕苦怕累的人：别看现在很多成功人士衣着光鲜亮丽，随便去某个大学做做成功学演讲，都能吸引一大批目光，其实他们和普通人一样，工作安排得满满当当，熬通宵也是常有的事。而且成功者在创业初期到创业成功的阶段，必然是吃苦吃过来的，除非他本身就拥有一定的财富，但是这种情况毕竟是少数。

4、没有人脉资源的人：创业仅仅靠自己的能力是很难成功的，那些创业成功的人，往往都有着丰富的人脉资源。比如在公司的初创阶段，很多时候都需要寻找初创资金或者是天使投资。

如果仅仅是靠着自己的商业计划书，是很难拿到投资的，而如果创业者有一定的人脉资源，就能认识更多的投资人，更容易获得投资人的青睐。

5、目标不明确的人：不管是打工还是创业，一定要有明确的目标，这是能否成功的关键因素。假如你都不知道前进的方向，就不可能达到成功的彼岸。

那些没有定力的人，做事的时候目标不明确，今天想到这个做一下，明天看到别人的又去尝试搞一下，根本没有自己的目标和方向。这样性格的人，根本不适合创业，就算去创业，也赚不到什么钱，最多就是小打小闹。

6、太贪心，急于求成的人：罗马不是一天建成的，急于求成是创业过程中的大忌。可有些人就很贪心，选择创业一心想着能一夜暴富，恨不得立马就把事情做成功，然后实现财富自由，逍遥快活。

如果有这样的心理，我建议你还是三思而后行，高楼大厦之所以能建得很高，是因为基础打的很牢，前期做了非常多的准备工作。只有积蓄足够的力量，才有可能厚积薄发，冲的高，走的远。

7、贪小便宜，目光短浅的人：一个人的心胸和格局，决定了他能够有多大的成就以及以后道路的宽广。格局越小到最后身边可能就只剩下了他自己，成功是不可能的。做人做事千万不要只贪图眼前的小利，特别是在创业过程中，需要有长远的目光和胸怀，否则肯定走不远，说不定还会害人害己。

8、人品不好，没诚信的人：诚实守信是一个人最基本的素养，一个创业者如果做不到这一点，虽然短时间内可以获得一定的好处，但从长远来说带给他的只有毁灭。

没有人是傻子，你人品怎样，别人接触几次自然就全盘知晓。特别是消费者，在互联网发达的今天，你的一两次欺骗行为，很可能立马就传遍了网络，让你“身败名裂”。做不到诚实守信，也别去创业了，只是去祸害别人而已。

总结：以上八种人都不太适合创业，因为这些缺陷在创业过程中很难得到改变，就算能取得成绩，但都不会太长久，除非自身有很大的改进，否则老老实实打工会更好一些。

八种人不适合创业什么样的人不适合创业

一、情商低下、控制力差之人

情商低下、控制力差之人不适合创业，做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处，情商低的人不合群就很难办成事。

二、知识陈旧、拘泥守旧之人

知识陈旧、拘泥守旧之人不适合创业，知识和思维观念要随着时代而变化，生活在这样的时代要不断的学习更新知识。如果只是靠学校学习的知识远远是不够的。所以要养成学习的好习惯吸取别人的优点。

三、反应迟钝、见识短浅之人

反应迟钝、见识短浅之人是很难创业成功的，落后就要挨打，以前都是大鱼吃小鱼，现在都是快鱼吃慢鱼。如果你的思维不够敏捷，总是墨守成规四平八稳很可能会被淘汰。

四、单打独斗、单枪披马的

单打独斗、单枪披马的人是很难茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠个人是远远不够的，需要一个团队一个组织一起共同去奋斗。互相学习团队合作团结一心才能打出一片天地。

五、无目标方向、无担当的人

无目标方向、无担当的人就像迷失了方向，不知道自己要干什么项目。如果仅凭自己一时心血来潮的想创业是不行的。没有担当的人更难成大事，他们比较自私想的太多顾虑太多每次出了问题也不主动承担责任，这样的人不适合创业。

六、偷懒的人

偷懒的人每天就是晃来晃去的浪费时间，还会影响到别人的工作。付出的劳动和工资收入完全不符合，在八种人不适合创业中经常在工作中发牢骚闲聊的人不适合创业。

七、心术不正，没有法律概念的人

心术不正没有法律概念的人是八种人不适合创业的人之一，如果创业是靠歪门邪道来的钱，那这样是不能长久的。这种钱往往没有被捂热就被花光了，这样的人不适合创业。

八、有拖延症的人，不适合创业

有拖延症的人，不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误很多事情，有拖延症就意味着做事情效率不高，时间走了但是事情没有去做。大家都知道时间是金钱效率是生命，所以有拖延症的人不适合创业。

小心！八种人不能创业

小心！八种人不能创业

第一种知识陈旧的人

如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。

第二种技能单一的人

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三种情商低下的人

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会不仅要会做事，更要会做人。情商高的人说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则“身怀绝技”也难免“碰壁”。

第四种心理脆弱的人

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“o”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此入世后无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。该书作者说在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”是不行的。

第五种 目光短浅的人

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。该书作者说有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。

第六种反应迟钝的人

当今社会“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。

过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种单打独斗人

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的'时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种不善学习的人

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。